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进一步讲，进行扶贫的时候需要精准辨别。“这是一个非常主要的问题，到2020年要推动偏远地区低收入人群脱贫，目前对于很多的地方政府来讲仍是一个挑战”。“因为社保网络可能还没有办法全部覆盖到，仍然会有一些健康需求和老年护理需求无法得到满足。尽管低保是一个全国范围的项目，但是根据研究表明，它的保障率相对来说还是较小的。所以在扶贫的过程当中，我们一定要找到工作重点。”戴柏乐说。

从两位高管的职位跟所在部门来看，可以看出他们俩对于甲骨文云计算部门的重要性。对于甲骨文来说，本身它在云计算业务上的发展就跟其他科技巨头存在不小的差距，因此它更需要投入更多研发成本来提高它在云计算上的竞争实力，连连有高管的离职自然也会对它的云计算业务发展带来一定的影响。毕竟各个科技巨头都在全球各地搜刮各路云计算领域的专家跟人才，人才资源的竞争也很激烈。

在近年来的商业银行转型升级大潮中，中间业务的贡献往往会被视为衡量一家银行转型成效的核心衡量指标。也正是因为这一原因，个别银行试图“催肥”中间业务收入。日前，黑龙江萝北农村商业银行股份有限公司因存在违规虚增中间业务收入的行为，遭到鹤岗银监分局处罚。这样的情形并不鲜见，北京商报记者调查发现，银行虚增中间业务收入的套路多种多样，将贷款利息收入转为顾问费、咨询费，推迟或提前确认收入等手段层出不穷。

另一方面，有分析人士指出，目前全国正在实施的扶贫三年行动计划，涉及到改变群众落后观念、破解交通基础设施瓶颈、发展产业项目等方面。其中坚持“造血”功能、坚持“扶志”为本，做好培训显得很重要。不过，因为目前很多贫困人员属于脱贫后再返贫情况，因此下一步扶贫也需要更完善的社会保障托底，比如提高医疗、养老保障等。

新京报：华为在IEEE里面的影响力怎么样？张海霞：我不是华为的，所以我也不知道，但是IEEE是需要华为的。科学家做科研是真正要解决人类的问题，最后要变成产品让大家受益，华为作为一家让全世界三分之一人受益的科技公司，在电信领域以及华为主营的领域，如果华为在行业里没有声音，没有华为参与那些标准的定制又有什么意义？

拟终止剩余股权激励计划除了解决“格力”商标的使用问题外，格力集团还申请终止剩余股权激励计划。格力电器6月14日晚的公告显示，2005年12月，格力电器刊登的《股权分置改革说明书》里面提到，为了促使格力电器保持长期可持续发展，本次股改从格力集团所持股份中划出2639万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。倘若格力电器2005年至2007年度三个年度均达到承诺的净利润水平，格力集团将向公司管理层出售的股份总数为2139万股。剩余500万股的激励方案由董事会另行制定。