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但华尔街最有权势的女人，野心似乎不止于此。华尔街日报日前报道称，Fitzpatrick解雇交易员，撤走大量外部投资，还在进行薪资体系的改革，有意彻底重塑索罗斯基金。2017年，Dawn Fitzpatrick离开瑞银资管，成为索罗斯基金的首席投资官。自那以来，索罗斯基金有超过五分之三的投资组合经理离职。一部分人被炒掉，一部分人无法认可新的投资管理模式而主动离职。

先看加快推进“三大转型”：即从销售主导向销售与服务并重转型，从人力驱动向人力与科技双轮驱动转型，从规模取向向价值与规模有机统一转型。销售、人力、规模，一直是中国人寿引以为傲的资本，但如今却有些成了负担，需要求进求精。这次三转，就是要做增量，销售+服务、人力+科技、规模+价值，显而言之，后三者都是特别短板，都是边际效应特别高的措施，稍有改进就有可能大幅提升前三者的产出效能。

科技化创新上，“围绕提升销售效率，运营效率，服务效率，加快推进“科技国寿建设三年行动方案”，加快核保核赔、客户服务等领域的数字化、智能化。”同样如此，想在科技上迅速积累原始创新技术和战略研究能力，对标同业先进，实在是超出一家转型中的企业的能力。

这一年，世联行营收下降主要受到核心业务交易服务板块下降，其余板块依旧在增长。今年情况更加不容乐观。世联行在2019年半年报披露，2019年上半年，国内外经济形势不确定性增加，房地产企业融资环境收紧，据国家统计局发布的《2019年1-6月份全国房地产开发投资和销售情况》显示，1-6月份商品房销售面积同比下降1.8%，房地产市场波动频繁。

据赵辰昕介绍，我国把处置“僵尸企业”作为重要抓手，倒逼落后产能和不达标煤矿全面退出。截至目前，全国30万吨以下的煤矿比2015年年底减少2800多处，下降约50%，120万吨及以上的大型现代化煤矿增加了200处左右，大型现代化煤矿已经成为全国煤炭生产的主体，行业供给质量和效率大幅提升。

战略定位专家徐雄俊在接受《国际金融报》记者采访时表示：“心智份额决定市场份额，而海南椰岛却缺少消费者心智份额，其业务结构太复杂，不够聚焦。”对于海南椰岛未来的出路，营销专家陈玮表示出忧虑，“目前，海南椰岛的处境可谓是危机四伏，要面对的不仅有保健酒领域的众多竞争者，而且还有资本市场给予的紧迫感。”